С 1 ИЮНЯ решением Министерства образования и науки Краснодарского края профессиональное училище № 46 переименовано в Староминский механико-технологический техникум. Что изменилось в образовательном учреждении со сменой статуса, специалистов какой сферы теперь будут готовить в нем, сохранятся ли в техникуме прежние специальности – обо всем этом и не только мы говорили с гостем нашей газеты, директором техникума В. И. Сидячко.

- Виктор Иванович, какие специальности можно будет получить в техникуме в рамках среднего профессионального образования и когда начнется набор?

- Первый набор по специальностям среднего профессионального образования начнется в 2016 году. Пока будут открыты две специальности – «Технология продукции общественного питания» и «Экономист-бухгалтер». В перспективе, возможно, добавим и специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Электромонтеры». Пока мы изменили лишь название учебного заведения, но смена статуса влечет за собой целый ряд преобразований. В первую очередь, мы должны переоборудовать имеющиеся у нас учебные лаборатории и лицензировать их. Все это нужно сделать до сентября следующего года.

- От профессий начального профессионального образования техникум не откажется?

- Мы продолжаем набор по профессиям НПО повара, кондитера, тракториста-машиниста, автомеханика, мастера отделочных строительных работ, сварщика. И отказываться от них не собираемся. Это так называемые дневные профессии, обучение на которых бесплатно. Есть и вечерние, платные специальности: водители легковых автомобилей, операторы ЭВМ, электрогазосварщики, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, каменщики – всего их 16. А куда идти выпускнику школы, если в высшее учебное заведение он поступить не смог, а коммерческую основу в институте родители не «потянут»? Получить профессию того же повара или автомеханика – для него прекрасный вариант. Мы специально промониторили статистику краевого Департамента по труду и занятости и увидели, что сегодня Кубань остро нуждается в рабочих кадрах. Из шести самых «топовых» профессий трем мы обучаем в нашем учебном заведении. Это водитель легкового автомобиля, продавец и повар. И нужно понимать, что кадры мы готовим не только для района, но и для всего края.

- Где проходят практику ваши студенты?

- В районах есть немало хозяйств и предприятий, готовых предоставить нашим студентам возможность пройти практику на их базе. Сегодня друзьями техникума являются ООО «Агросоюз», ЗАО «Староминская сельхозтехника», ОАО «Агрокомплекс», ЗАО фирма «Агрокомплекс МПК «Староминский», ООО «Колизей», Староминское райпо, ресторан «Нива», ОАО племзавод «Урожай» ст. Новоминская, ОАО «Староминскаярайгаз», ИП «Мир тепла» ст. Ленинградская, КФХ «Алмаз» ст. Елизаветовская. Проходя практику на этих предприятиях, студенты получают возможность стажировки на новой высокопроизводительной технике. Такая возможность есть и у мастеров производственного обучения и преподавателей специальных предметов. К слову сказать, материальная база в техникуме давно устарела – мы до сих пор ведем обучение на технике, давно снятой с производства. И эту ситуацию нужно менять.

Пока наши студенты проходят практику, самых лучших из них присматривают себе будущие работодатели. Так, 75 процентов ребят после окончания училища сразу же трудоустраиваются, остальные продолжают обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, служат в армии.

- Сколько сегодня человек обучаются в техникуме? Как решается вопрос с жильем для иногородних студентов?

- В настоящее время у нас обучается 350 человек, и треть из них – это иногородние студенты. Юношам предоставляется общежитие. В комнате живет по три-четыре человека. Кроме кухни, душевых и санузла, есть комнаты отдыха, где ребята могут посмотреть телевизор, спеть в караоке. В общежитии круглые сутки дежурят воспитатели. К сожалению, пока нет возможности предоставлять комнаты и для девушек. Сейчас иногородние студентки самостоятельно снимают жилье, но в перспективе хотелось бы обустроить и женское общежитие.

- Кроме социального партнерства, есть ли еще какие-то формы трудоустройства выпускников?

- Недавно на базе техникума заработал «Центр содействия трудоустройства выпускников», специалисты которого работают в тесном контакте с ЦЗН Староминского района. Ведут мониторинг рабочих мест в районе и крае, держат связь с работодателями и готовят все необходимые для трудоустройства выпускников документы.

Удалось нам наладить контакт с домом отдыха «Рассвет» в Геленджике. Уже в сентябре семь студентов-поваров отправим туда для прохождения практики. Они и опыт получат, и денег заработают, и отдохнуть успеют.

- Как организовано свободное время у ребят?

- На базе техникума работают спортивные секции по волейболу, баскетболу, футболу, гандболу, настольному теннису, туризму и боксу. У нас есть прекрасный тренажерный зал, который ребята с удовольствием посещают. В планах построить современную открытую спортивную площадку. Также в техникуме работают кружки дополнительного образования: вокальный кружок «Аккорд», кружки технического творчества «Копилка идей», «Сувениры», «Холодный фарфор», «Природа и фантазия», «Пейп-арт». Для наших студентов «Молодежный центр» организовал два клуба по интересам – туристический клуб «Пилигрим» и клуб КВН «8 октября». Среди наших воспитанников есть немало волонтеров, которые помогают ветеранам, участвуют в социальных и благотворительных акциях.

При входе на территорию техникума вы увидели, что сейчас полным ходом идет строительство студенческого кафе. У нас есть столовая, но такое кафе тоже нужно. Прийти сюда и подкрепиться за сравнительно небольшую сумму можно будет и после занятий, вечером. А для тех, кто проживает в общежитии– это особенно большой плюс. Готовить для кафе будут учащиеся группы поваров. Для этого мы собираемся выделить в отдельные помещения кулинарный и кондитерский цех, которые до этого времени были совмещены.

Хотим поднять на новый уровень и библиотеку, чтобы у ребят был доступ ко всей учебной и художественной литературе в электронном виде. Интернет сделаем еще более скоростным и общедоступным в любой точке техникума, но с закрытым доступом к «плохим» сайтам.

- В связи с новым статусом учебного заведения будет ли обновляться кадровый состав педагогов?

- Сегодня в техникуме работают 37 инженерно-педагогических и руководящих работников. Их качественный и количественный состав соответствует всем требованиям. В коллективе – два почетных работника системы начального профессионального образования РФ, два Заслуженных мастера производственного обучения Кубани, один человек имеет орден «Знак Почета», семь – награждены Почетными грамотами Министерства образования РФ, шесть имеют высшую категорию и пять – первую. У нас есть и молодые кадры, и ветераны труда. У всех педагогов, независимо от возраста и опыта, должно быть стремление к профессиональному росту. Ведь новые программы образования в связи со сменой статуса учебного заведения потребуют переобучения и повышения квалификации сотрудников. И к этому коллективу нужно отнестись с пониманием, иначе придется попрощаться. Обновление является необходимостью.

- Училище, а с недавних пор – техникум, вы возглавляете сравнительно недавно. В каком состоянии находится материально-техническая база учебного заведения и что бы вы хотели усовершенствовать или же вовсе поменять?

- То состояние материально-технической базы, в котором принял училище, я бы назвал удручающим. Работы здесь непочатый край. В ремонте нуждаются и учебные и лабораторные корпуса, и общежитие. Сейчас в главном корпусе идет косметический ремонт, за счет средств краевого бюджета обновляем кровлю на здании. «Вторую жизнь» получили лаборатории, где проходят практические занятия – мы заменили окна, перекрыли крышу. За счет собственных средств готовим к новому учебному году внутреннюю отделку помещений. Как вы уже увидели, строим студенческое кафе. Нужно также благоустраивать внутренний двор техникума. Работы предстоит немало, но если уж назвался груздем – полезай в кузовок. Так и в нашем случае, статус учреждения обязывает нас соответствовать ему и работать над собственным имиджем. Наш техникум– это кузница рабочих кадров, в которых страна сегодня испытывает большую нехватку. И задача номер один – не просто обеспечить район, край, страну поварами, механиками, трактористами, водителями и каменщиками, но и дать им качественное достойное образование.

В.В. Горб, глава района:

- ДОЛЖЕН отметить, что наш техникум будет выполнять важную стратегическую задачу, выпуская специалистов рабочих профессий и для района, и для соседних муниципалитетов. Какую отрасль ни возьми, строительную, сельскохозяйственную, перерабатывающую, везде нужны люди рабочих профессий. За примером далеко ходить не нужно: у нас в районе дефицит сварщиков и электриков. Доля промышленного производства за последний год стремительно выросла. Открываются новые предприятия, и первым делом руководители ищут людей рабочих специальностей, а их не хватает. И техникум должен восполнить эти пробелы, причем уверен, востребован он будет по всей северной зоне края. Сегодня учебное заведение работает над укреплением своей материальной базы, и это правильно. Вопрос взят под контроль краевого министерства образования и науки. Отрадно и то, что сотрудничать с техникумом готовы многие предприятия района, и уже сейчас они охотно принимают студентов к себе на стажировку и практику.