Выбирая место работы, многие интересуются лишь будущей зарплатой. Но есть и другие привлекательные факторы: финансовая стабильность самого предприятия, дружный коллектив, трудовые гарантии, социальный пакет, возможности профессионального роста… Эти составляющие создают особые перспективы для трудоустройства на Молочно-товарную ферму № 2 производственного предприятия «Большевик», входящего в состав крупнейшей на юге России компании «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачёва.

Десятилетиями на пьедестале

МТФ-2 – одно из ведущих в нашем районе подразделений по производству молока. Здесь сосредоточено около 1900 голов КРС высокопродуктивной голштинской породы. Только за 2022 год валовой надой молока составил почти 6 тысяч 779 тонн. В расчёте на одну фуражную корову – 8 780 кг молока. 

Отличный результат вывел МТФ-2 в прошлом году в число победителей соревнования трудовых коллективов АПК района. На первые места в профессиональных номинациях вышли и специалисты этой фермы. Операторам машинного доения Наталье Петровне Гарькуше и Анжелике Владимировне Маклюк на общерайонном праздновании Дня работника сельского хозяйства вручили Почётные грамоты и денежные премии! Награждение ежегодно производится и на уровне предприятия «Большевик» фирмы «Агрокомплекс». Дипломы, грамоты и премии заслужили по итогам 2022 года многие специалисты МТФ-2. 

Это ещё один довод в пользу работы на ферме. И дополнительный стимул успешной карьеры. Наверняка по итогам 2023 года вторая молочно-товарная ферма вновь будет в числе лидеров. А это новые премии для сотрудников. 

Впрочем, вся история МТФ-2 (как и в целом колхоза «Большевик») – более чем полувековая летопись успешного развития. На этой ферме всегда умели добиваться достойных результатов по надоям, привесам и выходу телят. Именно в этом коллективе многие сотрудники стали обладателями званий Заслуженных работников сельского хозяйства Кубани и России. 

А в декабре 2010 года Министерство сельского хозяйства РФ вручило предприятию Сертификат о регистрации в государственном племенном регистре Племенного репродуктора по разведению КРС голштинской породы. 

Бурёнки накормлены - будем с молоком!

О плюсах работы на МТФ-2 рассказал при встрече заведующий фермой Алексей Владимирович Барилко:

«Сегодня у нас трудятся 76 человек, это операторы машинного доения, животноводы, рабочие по выращиванию молодняка. Среди специалистов – техник искусственного осеменения коров Елена Владимировна Балюк, два зоотехника по кормам – Соколов Владимир Валентинович и Канищев Александр Александрович. Работают также два врача-ветеринара, ветфельдшер и лаборант.  Зарплата у специалистов – 50-60 тыс. рублей.

На МТФ-2 есть небольшой парк тракторов для раздачи кормов и вывоза навоза. «Агрокомплекс» по нашим заявкам обеспечивает все остальные потребности фермы в автотехнике, запчастях и ремонте. Поэтому все усилия коллектива направлены на круглогодичное и круглосуточное содержание животных, их сбалансированное кормление по прогрессивной однотипной технологии, на заготовку молока от 810 фуражных коров».  

На ферме к буренкам отношение особое. При необходимости тот же ветврач или иной специалист должен прибыть на работу и во внеурочное время. При этом работа операторов машинного доения и животноводов (а это 45 человек) организована по гибкому сменному графику. И полностью обеспечивается подвозом служебным транспортом. К 4 утра на работу, затем обратно домой на длительный дневной перерыв, потом подвоз на вечернюю дойку и отвоз в конце смены домой.  

Раздойная группа коров доится три раза в день. Но она небольшая по численности, поэтому основная часть операторов дневные часы проводит дома, имея возможность и отдохнуть, и домашние дела переделать. 

Гарантированное обеспечение транспортом даёт возможность трудоустраиваться на ферме не только жителям станицы Староминской, но и других сельских поселений. Например, Куйбышевского и Рассветовского с/п. И людям это очень удобно.

КЗоТ дополнен соцпакетом

Работа на крупном специализированном предприятии чётко гарантирует соблюдение работодателем норм Трудового Кодекса. Работники МТФ-2 дважды в год ходят в оплачиваемые отпуска, здесь полностью «закрываются» листы нетрудоспособности, сотрудники обеспечены спецодежой, дезсредствами, инвентарем… 

Возможности гибкого графика позволяют подменяться в случае семейной или домашней необходимости. А в целом на предприятии «Большевик» исполняются внутренние нормы дополнительной социальной поддержки: к свадьбе, при рождении ребёнка, выходе на пенсию, в случае похорон. 

В соцпакет МТФ-2 входит и совершенно особенная мера поддержки. При необходимости семье сотрудника могут предоставить служебное жильё. В жилом поселке при ферме, буквально в ста метрах от проходной. И это дополнительная экономия личного бюджета и времени, затрачиваемого на дорогу на работу и обратно.

Желающим стать частью дружного коллектива МТФ № 2 просьба обращаться с документами в отдел кадров производственного предприятия «Большевик» по адресу: ст. Староминская, ул. Петренко, 175, первый этаж, каб. 12

«Работа на ферме, конечно, тяжелая. Хоть камни с неба, но корову надо подоить. Поэтому мы ожидаем от сотрудников, прежде всего, добросовестного, ответственного отношения в ОБЩЕМУ ДЕЛУ. В коллективе МТФ-2 - традиционно дружеская обстановка. Взаимовыручка, поддержка – обязательная норма. А секретам мастерства вас научат опытные наставники, было бы желание. 

В системе «Агрокомплекса» действует также механизм карьерного роста. Можно начинать с рядовых позиций, учиться заочно и при желании и способностях продвигаться далее по служебной лестнице на позиции специалиста или руководителя», - отметил перспективы для молодёжи завфермой А.В. Барилко.

А что с зарплатой на МТФ-2? У операторов и животноводов она ниже 55 тыс. рублей в месяц не опускается. В зависимости от графика смен, если подменять коллег, можно заработать до 80-90 тыс. рублей в месяц. Согласитесь, весьма достойный уровень. Причем аванс и зарплата перечисляются день в день, без задержек. А накануне Нового года и других праздников – на день раньше.

Честь и гордость коллектива

Итак, подытожим. На ферме № 2 текучести кадров, как таковой, нет. Но люди торжественно выходят на заслуженный отдых, происходит смена поколений, периодически возникают вакансии специалистов. Что привлекает сюда людей? Помимо цифр в зарплатной ведомости, другие материальные и моральные факторы: льготы по соцпакету, обеспеченность униформой и СИЗ, уровень социальной поддержки, меры стимулирования, возможности переобучения и карьерного роста. 

Важным активом выступает финансовая стабильность крупной компании. Где все «по-белому»: и зарплата, и пенсионные отчисления, и отпуска, и больничные. Где сотрудников ценят и уважают за их деловые качества. И в случае особой или непредвиденной жизненной ситуации всегда помогут.  

Есть ещё такое преимущество, как доброжелательный коллектив, нацеленный на результат, регулярное премирование за производственные показатели. С такими коллегами надёжно и выгодно вместе трудиться. 

На МТФ-2 немало образцовых мастеров своего дела. Помимо названных, можно отметить операторов машинного доения Булатецкую Ирину Сергеевну, Фоменко Татьяну Юрьевну, животноводов Мазняк Михаила Александровича, Костенко Валерия Васильевич и других. Есть на ферме и представители трудовых династий: Маклюк, Кривич, Петровы. 

Многие годы достойно отработали в СПК «Большевик» механизатором и бухгалтером Виктор Владимирович и Светлана Матвеевна Шалимановы. А на МТФ № 2 сегодня трудятся их сыновья – Евгений (сейчас служит в ДНР) и Владимир.  

Наконец, несомненной ценностью выступает славная история родного предприятия, его традиции, награды и достижения. С одной стороны, они ко многому обязывают, с другой – вдохновляют и придают сил. 

Приглашаем стать частью большой дружной семьи «Агрокомплекса»!

Подготовил Вадим ШИРОКОБОРОДОВ