Работодатель отказывается предоставить полный отпуск

Сотрудница подала заявление о предоставлении отпуска в полном размере (28 календарных дней). Но руководство ей отказало, обязав разбить отпуск на две части (каждая — по 14 дней). По этому поводу закон предусматривает следующее:

- общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ),

- отпуска предоставляются в соответствии с графиком, который утверждает работодатель по согласованию с профсоюзом (ст. 123 ТК РФ),

- по согласованию с работодателем отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

С учетом этого Роструд разъясняет, что деление отпуска на части допускается только по взаимному соглашению между работником и работодателем. Поэтому в том случае, когда такое соглашение не достигнуто, работнику должны предоставить отпуск в полном размере.

Если работодатель отказывается это сделать, следует потребовать от него проставить соответствующую отметку на заявлении о предоставлении отпуска и направить его вместе с жалобой в инспекцию по труду. Для работодателя это грозит штрафом от 30 до 50 тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

При этом Минтруд указывает, что при составлении графика отпусков работодатель не обязан учитывать мнение работников (Письмо №14-2/ООГ-17854). Но это означает, что он может лишь определять самостоятельно дату отпуска, но не его продолжительность.

Какие налоги по закону обязаны платить те, кто получил наследство

Наследство — это не всегда только доход. Наследникам приходится нести и расходы — в т.ч. по уплате необходимых налогов. Рассмотрим, какие налоги приходится платить тем, кто получил наследство.

1. НДФЛ. На данный момент закон требует от граждан заплатить налог (13%) со следующих доходов, которые они получили по наследству:

 авторское вознаграждение за произведение науки, литературы или искусства;

 выплаты, которые полагаются патенто-            обладателю изобретения, полезной модели или промышленного образца.

Все остальные доходы (деньги, недвижимость, транспортные средства и т. д.) не облагаются НДФЛ в случае перехода их по наследству (п. 18 ст. 217 НК РФ). Поэтому в большинстве случаев наследникам не стоит опасаться того, что с них взыщут налог за полученное наследство.

Но если они решат продать наследство раньше времени (пока не истечет 3 года со дня смерти наследодателя), такое взыскание станет вполне возможным.

ФНС выставит к уплате налог — 13% от стоимости проданного имущества, которую можно уменьшить только на сумму налогового вычета:

 1 млн рублей для жилья и земельных участков, 250 тысяч рублей — для нежилых помещений и движимого имущества, 

 либо в размере расходов наследодателя на приобретение соответствующего имущества (ст. 220 НК РФ).

Поэтому освободиться от НДФЛ можно будет только, если налоговый вычет окажется больше или равен стоимости проданного наследства.

2. Налог на имущество

Жилая и нежилая недвижимость, а также земельные участки, перешедшие в порядке наследования, облагаются налогом на имущество физических лиц и земельным налогом соответственно.

Поэтому наследникам придется платить эти налоги — причем не со дня регистрации своего права собственности на эти объекты, а со дня открытия наследства (т. е. со дня смерти наследодателя).

Учитывая, что между открытием наследства и получением свидетельства о праве на наследство проходит, как правило, не меньше 6-ти месяцев, наследник становится налоговым должником еще до того, как станет законным собственником.

Почему так происходит? По закону наследство считается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства, независимо от того, когда он фактически его принял (ст. 1152 ГК РФ, Письмо Минфина от 19.04.2017 № 03-05-06-01/23425).

3. Долги по налогам

Тот, кто принял наследство, отвечает по долгам наследодателя — и неуплаченные налоги в данном случае не являются исключением.

Но нужно учесть, что по закону обязанность по уплате налога возникает со дня получения уведомления от ФНС (если она начисляет соответствующий налог — а это в большинстве случаев, п. 4 ст. 57 НК РФ).

Поэтому наследник не обязан платить налог за наследодателя, если тот не получал налоговое уведомление (к уведомлению сейчас приравнивается начисление налога в Личном кабинете налогоплательщика).

Соответствующая позиция подтверждена Минфином России (Письмо 25.03.2009 № 03-05-06-04/33). Если же уведомление было получено наследодателем, с наследника могут взыскать задолженность, но:

 только в пределах стоимости наследственного имущества,

 и в рамках срока, предусмотренного законом для взыскания (в частности, в течение 6-ти месяцев со дня, когда сумма долга превысила 10 000 рублей — ст. 48 НК РФ).

Кроме того, спорным остается вопрос, переходит ли к наследнику обязанность по уплате пеней и штрафов, начисленных на налоговую задолженность наследодателя.

Исходя из буквального толкования ст. 44 НК РФ, наследник должен погасить только недоимку по налогу — о пенях и штрафах в законе речи не идет. Но судебная практика по этому вопросу пока остается неоднозначной.

10 фактов о пособии по беременности и родам

* Пособие по БиР могут получить рабо­тающие женщины, военнослужащие по контракту, студентки очного отделения. А еще женщины, уволенные в связи с лик­видацией работодателя, если они в течение года встали на учет в службе занятости.

* ИП, адвокаты, нотариусы и т.д. мо­гут получить пособие по БиР, только если они в предшествующем году добро­вольно застраховались в ФСС и запла­тили взносы. Чтобы получить пособие в 2023 году, нужно застраховаться в 2022. Чтобы получить пособие в 2022 году, нужно было застраховаться в 2021.

* В 2022 году ИП нужно заплатить 4833,72 руб. Сумма пособия по БиР в 2023 году будет зависеть от МРОТ. В 2022 году застраховавшиеся ИП получают 63 625 руб.

* Неработающим женщинам и самоза­нятым без статуса ИП пособие по БиР не выплачивается.

* Мужчины получить пособие по БиР не могут

* Для работающих женщин пособие по БиР выплачивается в размере 100 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих декрету.

* Если в течение расчетного периода женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, можно заме­нить этот год на предшествующий. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.

* Минимальный размер пособия за 140 дней - 70 324 руб., максимальный - 360 164 руб.

* В течение отпуска по БиР начисляют­ся дни очередного отпуска. В отпуске по уходу за ребенком - нет.

* Если женщина работает по совместительству и в течение двух пред­шествующих лет работала по трудовому договору у тех же двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей выплатят с учетом доходов по обо­им местам работы.