20 марта 2008 г. решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае.

Об изменениях, внесенных в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае.

В соответствии с данным Соглашением минимальная месячная заработная плата работника, работающего в организациях внебюджетного сектора и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже установленного в Краснодарском крае прожиточного минимума для трудоспособного населения.

21 февраля текущего года решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии были внесены изменения в Региональное соглашение о минимальной заработной плате, а именно:

слова «прожиточный минимум трудоспособного человека» заменены на слова «величина прожиточного минимума для трудоспособного населения»;

-пункт 1.7 Соглашения изложен в следующей редакции: «Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу нормативного правового акта органа исполнительной власти Краснодарского края, осуществляющего в пределах своих полномочий деятельность в области содействия занятости населения, охраны труда и трудовых отношений, устанавливающего величину прожиточного минимума.

С целью обеспечения реального содержания заработной платы целесообразно проводить опережающую, с начала календарного года, индексацию минимальной заработной платы не менее чем на 10 %»;

-слова «повышение размеров тарифных ставок (окладов)» заменены на «обязательства по индексации».

В связи с изложенным, необходимо внести изменения в действующие коллективные договоры хозяйствующих субъектов с целью приведения их в соответствие с действующими нормативными актами.