Подготовила Елена КОНОВАЛОВА.

В МАРТЕ состоялся  VIII Пленум Староминской районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ с участием заместителя главы района Д.Г. Сушко, начальника управления образования В.Ю. Ульянова и  руководителей образовательных организаций. Председатель профсоюзной организации Елена Толстова отчиталась о проделанной работе за 2018 год, поставила   задачи на текущий. На повестке дня стоял и вопрос о проведении ХХIII отчётно-выборной конференции.

В структуре - 28 профсоюзных «первичек», объединяющих  почти 1300 человек.

Дмитрий Сушко и Владимир Ульянов обратили внимание на плодотворное сотрудничество и взаимодействие социальных партнеров, направленные на эффективную защиту социально-трудовых, экономических прав и интересов работников образования района, подчеркнув важную роль отраслевого профсоюза в повышении престижа профессии педагога в обществе.

Завершился пленум награждением председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей образовательных организаций грамотами и благодарностями краевого профобъединения за активное участие в повышении эффективности работы профсоюзных организаций по защите социально-экономических прав и интересов членов профсоюза. 

СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЁРЫ

В сфере образования района  действовало  отраслевое соглашение, нормы которого учтены в коллективных договорах всех «первичек». При подведении итогов их выполнения особое внимание уделялось оценке экономической эффективности социального партнерства: 

- педагогическим работникам сельских образовательных организаций из краевого бюджета выделяются деньги на компенсацию расходов по оплате жилых помещений, отопления и освещения;

- около тысячи работникам отрасли выплачена ежемесячная региональная доплата в размере трех тысяч рублей;

- выполняются  обязательства соглашения по сохранению доплат за квалификационную категорию по различным основаниям (отпуск по уходу за ребенком, длительная болезнь и др.);

- более десяти молодых специалистов и их наставников получали денежные выплаты в размере от 300 до 2 000 рублей;

- в соответствии с обязательствами соглашения двенадцать педагогических работников (победители конкурсов профессионального мастерства, имеющие отраслевые награды и пр.) прошли аттестацию в упрощенном порядке;

- более сорока профсоюзных активистов (председатели первичных профсоюзных организаций и уполномоченные по охране труда) получали ежемесячную доплату за проводимую работу и др. 

Благодаря достигнутому уровню социального партнерства десять образовательных организаций внесли дополнения в раздел «Гарантии прав профсоюзных организаций и членов профсоюза» - производить выплаты стимулирующего характера  ежемесячно работникам, награжденным профсоюзными наградами: грамотами Общероссийского профсоюза образования – 500 рублей, Краснодарского краевого профобъединения – 400 рублей, президиума краевой организации Профсоюза – 300 рублей, районной территориальной  организации Профсоюза – 200 рублей.

25 организаций дополнили раздел «Условия и охрана труда» - производить выплату стимулирующего характера уполномоченным по охране труда в размере от ста до тысячи рублей ежемесячно.

На сегодняшний день основными задачами районной организации профсоюза во взаимодействии с социальными партнерами являются:

- совершенствование системы оплаты труда работников отрасли района с учетом единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

-  продолжение практики проведения совместных мониторингов уровня заработной платы работников отрасли. В условиях повышения размера МРОТ проанализировать финансовую обеспеченность образовательных организаций для соблюдения социально-трудовых прав работников, в том числе, оплаты выполнения дополнительной работы сверх размера МРОТ;

- актуализация обязательств вновь заключённого в 2018 году отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении управления  образования Староминского района;  

- расширение спектра предоставляемых гарантий, способствующих повышению уровня социального статуса педагогов.

В течение года краевой организацией проводились консультации с министерством труда и социального развития края по вопросам совершенствования отраслевых систем оплаты труда. В настоящее время имеется проект постановления губернатора края, в котором планируется значительное увеличение размеров окладов и ставок заработной платы работников бюджетной сферы с 1 сентября 2019 года. В проекте учтены предложения профсоюза по размеру оклада неквалифицированного работника на уровне МРОТ, определению перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом отраслевых соглашений, сохранению доплат за работу в сельской местности.

В рамках взаимодействия с министерством по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов заключено соглашение о поощрении педагогических работников – членов профсоюза, являющихся наставниками обучающихся, показавших достижения во всероссийской олимпиаде школьников и региональных олимпиадах. Результативно работающие педагоги - члены профсоюза - получили единовременную денежную выплату в размере 100 или 50 тысяч рублей.

На личном приеме приняты более 100 членов профсоюза по вопросам  оказания материальной помощи, по назначению досрочной пенсии, по системе оплаты труда в части установления заработной платы, по начислению отпускных, больничных, перевода на другую работу без согласия работника, сокращение численности или штата.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОНКУРСЫ

Ежегодно в районе   проводится муниципальный  профессиональный конкурс «Я – мастер своего дела», в котором принимают участие различные категории педагогических работников. В этом году - старшие воспитатели дошкольных образовательных организаций. Все участники конкурса награждены дипломами, ценными подарками.

В январе текущего года  на базе СОШ № 3 прошёл муниципальный  конкурс профессионального мастерства педагогов  «Педагогический калейдоскоп» по четырем номинациям: «Учитель года Кубани», «Учитель года Кубани по кубановедению», «Учитель года Кубани по основам православной культуры», «Педагогический дебют». Районная организация профсоюза является соучредителем профессиональных конкурсов, премирует и поощряет путевкой в Центр отдыха работников образования «Рассвет» его участников. 

ОТДЫХ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ

Важным направлением в работе профсоюзной организации является проведение оздоровительной кампании. За отчетный период различными формами оздоровления и отдыха охвачено более пятисот членов профсоюза и их близких. 

В Центре отдыха работников образования «Рассвет» за отчетный период отдохнули 34 человека, из них более 20 членов профсоюза. Бесплатными путевками смогли воспользоваться одиннадцать человек, в том числе пятеро победителей конкурсов профессионального мастерства. Благодаря договорам, заключённым краевой организацией профсоюза с санаториями «Ейск» г. Ейска, «Русь» г. Горячий Ключ и «Краснодарской бальнеолечебницей», в течение прошлого года один человек прошёл льготное оздоровление. Трое - санаторно-курортное лечение в рамках программы «Профсоюзная путёвка» с 20% скидкой.  

ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ПОДДЕРЖКИ 

В настоящий момент члены районной профсоюзной организации могут воспользоваться услугами  кредитного потребительского кооператива, основная задача которого состоит в организации финансовой помощи путём предоставления займов и сбережения средств. Так, подписано совместное письмо с управлением образования «О содействии в исполнении договорных обязательств работников». За отчётный период воспользовались данной льготой более двадцати человек, получено  займов на общую сумму  1 млн. 110 тыс. рублей.

 В целях улучшения качества медицинского обслуживания диагностики и лечения членов профсоюза краевой организацией достигнута договоренность с компанией «АльфаСтрахование – ОМС». Действует программа, благодаря которой предоставляются льготы в целом ряде клиник и аптек по всему краю на проведение лабораторных и ультразвуковых исследований, магнитно-резонансной томографии, приём специалистов, приобретение медикаментов, оказание стоматологических услуг. 

В 2018 году краевая организация заключила соглашение о сотрудничестве с АО «АльфаСтрахование» (страхование жилья и жизни), благодаря которому предоставляется возможность льготного страхования со скидкой в размере до 10% на страхование от несчастных случаев, до 10% на страхование КАСКО, до 20% на страхование имущества (квартиры, дачи, загородные дома или коттеджи). В этом же году достигнуто соглашение и c ООО «ВКБ Новостройки». У работников отрасли имеется возможность уменьшить стоимость квадратного метра приобретаемого жилья.

Краевая организация продолжает взаимодействие с отраслевым пенсионным фондом «Образование и наука», ставшего частью корпорации «Сафмар». Заключено соглашение об оказании профессиональной юридической помощи и с одним из филиалов  краевой коллегии адвокатов. Членам профсоюза предоставляется возможность получить квалифицированную юридическую помощь с 50% скидкой по любым правовым вопросам и судебным делам, не связанным с их профессиональной деятельностью (защита прав потребителей, жилищные, семейные, наследственные, административные, уголовные и другие дела).