БОЛЕЕ 70 лет прошло, как профсоюзы Кубани объединились в единую структуру. «История Краснодарского краевого профобъединения – это, в первую очередь, история тех, кто вкладывают в свою работу силы и талант – профсоюзных лидеров, штатных профсоюзных работников и активистов всех звеньев, председателей первичных профсоюзных организаций, тех, кто ежедневно решает важные вопросы в сфере трудовых отношений, защищает права и интересы работников в трудовых коллективах, ведет переговоры  и отстаивает их социальные гарантии, проявляя активную гражданскую позицию, твердость в исполнении своего общественного долга», - отметила в своем недавнем обращении  к профактиву края  лидер профсоюзов Кубани, депутат Госдумы РФ  Светлана Бессараб. 

В середине октября состоялась ХХIII отчётно-выборная конференция староминской районной организации профсоюза работников образования и науки РФ, делегатами которой стали около семидесяти человек. Это председатели первичных профсоюзных организаций, руководители образовательных организаций района, профактивисты. В ее работе также участвовали главный специалист по вопросам социально-партнерских отношений краевой организации профсоюза Светлана Азарова, начальник управления делами районной администрации Татьяна Шадрина, председатель коордиционного совета организаций профсоюзов  муниципалитета Григорий    Шавлач.

На сегодняшний день в районной организации 1262 члена профсоюза, 28 первичных профсоюзных организаций. Общий охват профсоюзным членством - 97,4%.

С докладом о работе староминской районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за последние пять лет выступила ее председатель Елена Анатольевна Толстова.

- Для каждого из нас отчетно-выборная кампания - это время  оценки успехов и неудач, достижений и недостатков, а также планирование того, над чем предстоит работать в ближайшее время.

В мае текущего года президент РФ   Владимир Путин выступил на  заседании X съезда Федерации независимых профсоюзов России. В своей речи он отметил особую роль профсоюзов в обществе, которые законодательно наделены широкими правами по контролю над процессами, происходящими в сфере труда, по защите трудящихся. Государство на всех уровнях должно поддерживать профсоюзы, защищающие трудовые права граждан.

Наша работа свидетельствует, что выстроить работоспособную структуру профсоюза, добиться укрепления организационных, кадровых, финансовых, информационных ресурсов, реализовывать цели, определенные Программой развития деятельности профсоюза, возможно только при условии доверия большинства работников отрасли.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

В районе действует Отраслевое соглашение, которое способствует закреплению социально-экономических прав и гарантий членов профсоюза. Именно через социальное партнёрство реализуются представительская и защитная функции профсоюза. 

В каждом образовательном учреждении, где имеется первичная профсоюзная организация, действует коллективный договор. В этом году призером краевого конкурса «Лучший коллективный договор образовательной организации Краснодарского края» стала первичная профсоюзная организация детского сада № 9 «Олененок». 

СИСТЕМА ПООЩРЕНИЯ 

ПРОФАКТИВА

Также получила развитие. Это премирование, моральное поощрение, объявление благодарности, награждение грамотами. В соответствии с коллективными договорами получают доплату за профсоюзную деятельность 28 председателей первичных профсоюзных организаций. Благодаря достигнутому уровню социального партнерства более 10 образовательных организаций дополнили раздел коллективного договора «Гарантии прав профсоюзных организаций и членов профсоюза» пунктом о произведении выплат стимулирующего характера работникам, награжденным профсоюзными наградами. Еще в 25 организацях в разделе «Условия и охрана труда» предусмотрены выплаты стимулирующего характера уполномоченным по охране труда в размере до 1000 рублей ежемесячно.

ЛЕЧЕНИЕ И ОТДЫХ

За отчетный период в центре отдыха работников образования «Рассвет» отдохнуло 65 человек, из них 24 победителя конкурсов профессионального мастерства. 

Благодаря договорам, заключённым краевой организацией профсоюза с санаториями «Ейск» г. Ейска, «Русь» г. Горячий Ключ и «Краснодарской бальнеолечебницей», четверо членов профсоюза прошли льготное оздоровление. Еще семеро получили санаторно-курортное лечение по линии Федерации независимых профсоюзов России в рамках программы «Профсоюзная путёвка» с 20% скидкой. Это делается благодаря взаимодействию с Центром развития профздравниц Кубани. 

Социальное 

партнерство

С целью расширения перечня страховых услуг и улучшения качества медицинского обслуживания членов профсоюза с июня 2016 года краевая организация сотрудничает с компанией медицинского страхования «АльфаСтрахование – ОМС».

В практике взаимодействия партнеров достигнута договоренность на проведение бесплатных выездных медицинских профилактических и офтальмологических осмотров. Ранее для работников отрасли образования района на базе СОШ № 1 проведён консультационный офтальмологический осмотр специалистами краевой клиники «Три-Z». Его прошли 116 человек. 

В 2018 году заключено Соглашение краевой организации профсоюза с ООО «ВКБ Новостройки», в рамках которого реализуется социальная программа «Лояльность партнеров». Направлена она на решение жилищных проблем членов профсоюза путем предоставления льготных условий, позволяющих уменьшить стоимость квадратного метра приобретаемого жилья. Один работник нашей отрасли воспользовался такой возможностью.

КРЕДИТНО-ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ

Основная задача «Кредитно-сберегательного союза работников образования и науки», действующего при краевой организации с 2010 года, состоит в организации финансовой помощи путём предоставления займов и сбережения средств. Среди членов профсоюза она пользуется популярностью. Более того, подписано совместное письмо с управлением образования «О содействии в исполнении договорных обязательств работников».

С целью развития новых форм социальной поддержки членов профсоюза в Положение о порядке предоставления займов включены новые программы, разграничивающие процентные ставки по различным видам займов, размеры их сумм и сроки их предоставления. 

Единый билет

Краевая организация продолжает взаимодействие с отраслевым пенсионным фондом «Образование и наука», ставшим частью корпорации «Сафмар». А районный профсоюз активно проводит работу в направлении формирования и укрепления системы негосударственного пенсионного обеспечения работников образования на основе НПФ «Образование и наука».

На Кубани активно реализуется пилотный проект по переходу на единый электронный профсоюзный билет, действующий через мобильное приложение и в форме пластиковой карточки. Главная цель мотивационной (бонусной) программы проекта – создание условий для дополнительной социальной поддержки членов профсоюза за счет использования дисконтной и бонусной программы.

ПРАВА восстановлены

Судебная форма отстаивания прав и интересов работников отрасли является одним из результативных способов правовой защиты. Консультации по различным правовым вопросам получили около 700 членов профсоюза. В течение пяти лет было выиграно четыре суда по разрешению пенсионных споров. 

Практика работы показала, что исход судебного дела напрямую зависит от того, насколько обоснованы исковые требования и какими доказательствами они подкреплены. Поэтому с 2016 года в качестве письменного доказательства в суде используется заключение государственной экспертизы условий труда, которая проводится в интересах членов профсоюза по ходатайству председателя районной организации на основе соглашения с министерством труда и социального развития края.

ПРОФСОЮЗНЫЕ КОНКУРСЫ

Являются важной формой повышения активности и уровня работы первичных профсоюзных организаций. Традиционно каждый год в районе проводится конкурс «Я – мастер своего дела». В этом году впервые организован конкурс «Лучший младший воспитатель ДОО» среди десяти младших воспитателей детского сада № 15.

Молодежь активно участвует во всех районных, краевых и федеральных мероприятиях, проводимых под эгидой отраслевого профсоюза и ФНПР: интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?», профсоюзный форум молодых педагогов Кубани «ПрофСтарт», тематическая смена «Время молодых» в рамках молодежного форума Кубани «Регион 93», турслёты.

Еще одно приоритетное направление – участие в интернет-проектах и видеоконкурсах Общероссийского профсоюза образования и Федерации независимых профсоюзов России.

Делегаты конференции рассмотрели все вопросы повестки дня, определили основные задачи на ближайшие годы и выработали стратегию по их реализации. Председателем  староминской организации профсоюза вновь избрана Елена Анатольевна Толстова. Районный профлидер отрасли образования награждена почётным знаком «За активную работу в профсоюзах Кубани» и почётной грамотой главы района.

Подготовила Елена КОНОВАЛОВА.