Краевой конкурс "Лучший специалист по охране труда Краснодарского края - 2022"

В Краснодарском крае стартовал краевой конкурс "Лучший специалист по охране труда Краснодарского края - 2022" (далее - конкурс). Организатором конкурса является министерство труда и социального развития Краснодарского края. Конкурс проводится в целях повышения профессионального мастерства специалистов по охране труда, развития их творческой инициативы, повыше­ния престижа профессии и статуса специалиста по охране труда.

В конкурсе могут принять участие руководители и специалисты служб охраны труда, специалисты по охране труда организаций, уполномоченные работодателем в области охраны труда работники организаций, специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, работодатели - ин­дивидуальные предприниматели (лично), осуществляющие производственную деятельность на территории Краснодарского края, независимо от формы соб­ственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и вида экономической деятельности.

Конкурс проводится в два этапа. Первый отборочный этап - в период с 21 февраля по 21 марта 2022 г. Второй краевой этап - в период с 24 марта по 11 ап­реля 2022 г.

По итогам конкурса победители и призеры будут награждены грамотой министерства труда и социального развития Краснодарского края и ценными подарками. Рейтинг (ТОП - 10) участников конкурса будет размещен на офи­циальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края. Победитель конкурса, занявший первое место, примет участие в конкурсе "Лучший специалист по охране труда Южного федерального округа".

Информация о конкурсе размещена на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Крас­нодарского края.

Возможные вопросы по участию в конкурсе просим направлять в госу­дарственные казенные учреждения Краснодарского края, центры занятости населения в муниципальных образованиях.

Приглашаем всех специалистов Краснодарского края в области охраны труда принять участие в конкурсе!

Предпринимателям об условиях новых льготных программ кредитования

В настоящее время действуют три программы, ставки по которым не будут зависеть от изменения ключевой ставки Центробанка.

Программа стимулирования кредитования бизнеса Корпорации МСП и ЦБ РФ «ПСК Антикризисная». Она предусматривает кредитование и рефинансирование предпринимателей на оборотные и инвестиционные цели по ставке до 8,5% годовых. Лимит программы — 60 млрд рублей до конца марта 2022 года. В ней участвуют все аккредитованные банки, в том числе системно значимые кредитные организации (СЗКО), полный список — на сайте Корпорации МСП на сайте Корпорации МСП. Программа доступна малым и средним из перечня пострадавших отраслей в соответствии с постановлением Правительства № 1513. Она уже запущена, предприниматели могут обращаться в банки.

Программа «ПСК Инвестиционная», которая также реализуется Корпорацией МСП и ЦБ РФ. Она начнет работать с 16 марта, малый и средний бизнес сможет получить кредиты по ставке для среднего бизнеса — до 13,5%, для малого и микробизнеса — до 15%. Лимит программы — 335 млрд рублей. Что касается целей кредита, то в системно значимых банках можно получить кредит только на инвестиционные цели, в остальных — как на инвестиционные, так и на оборотные. Участвуют все банки, аккредитованные Корпорацией МСП. Полный список — на сайте Корпорации МСП.

Программа «ПСК «Оборотная». Она реализуется Банком России. По ее условиям, банки будут работать напрямую с ЦБ РФ. Лимит программы — 340 млрд рублей, ставки: до 13,5% — для среднего бизнеса, до 15% — для остальных предприятий. Программа начнет работать по мере подписания договоров между банками и ЦБ РФ.

«Любые возникающие вопросы по взаимодействию с банками можно задавать через наш «Сервис 360°». Будет увеличено число специалистов, чтобы можно было как можно быстрее разбираться и помогать предпринимателям.

Для получения льготного кредита малое или среднее предприятие должно быть включено в реестр субъектов МСП и не быть связанным с представителями крупного бизнеса. Для малых и микропредприятий лимит на оборотные цели составляет до 300 млн рублей, для среднего бизнеса — до 1 млрд рублей. Сумма кредита на инвестиционные цели для всех предпринимателей составляет до 1 млрд рублей.

Положительный опыт организаций и предприятий в трудоустройстве инвалидов

В настоящее время ни для кого не является секретом, что количество инвалидов чрезвычайно велико не только в нашей стране, но и во всем мире. Трудоустройство инвалидов - непростая задача.

Трудовая деятельность человека является основной сферой его жизнедеятельности. Здоровый человек легко может приспособиться к окружающей среде. Инвалидам же нужно адаптироваться к различным сферам жизнедеятельности. Государство и общество должно быть заинтересовано в адаптации этой социальной группы для того, чтобы они свободно могли работать по той профессии, которой они считают наиболее подходящей для себя. Работодатели не должны оставаться равнодушными к проблемам этих людей. Предприятия должны оснащаться специализированным оборудованием для инвалидов, чтобы они чувствовали себя полноценными людьми, способными к трудовой деятельности, ощущали себя на равных со здоровыми.

Государством предусмотрена важная гарантия трудоустройства граждан, имеющих инвалидность – закрепление на законодательном уровне квотирования рабочих мест. В МО Староминский район Постановлением администрации от 20 ноября 2020 года № 1467 «Об утверждении перечня организаций, которым вводятся квоты  в муниципальном образовании Староминский район на 2021 год» (с изменениями), определено количество  квотируемых рабочих мест для организаций и предприятий района (численностью  от 100 человек - 9 организаций,  до 100 человек - 34 организаций) в количестве 108 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В настоящее время работает на квотируемых рабочих местах  для инвалидов 101 человек.

Хочется  с особой благодарностью  отметить руководителей организаций:  МБДОУ «ДС № 6», администрации МО Староминский район; ГБУ СО КК «Староминский КЦСОН», МБДОУ "ДС N 8 "Теремок", ОАО  "Кавказ",   АО фирма «Агрокомплекс» имени Н.И. Ткачева предприятие «Староминский элеватор», ООО «Скиф», АО фирма «Агрокомплекс» имени Н.И. Ткачева предприятие МПК «Староминский», ООО «Скиф», АО фирма «Агрокомплекс» имени Н.И. Ткачева предприятие «Большевик», МБОУ СОШ № 2, МБДОУ «ДС № 9 «Олененок», СПК имени Чапаева,  МБУ «Служба благоустройства» Староминского сельского поселения, ООО «Шумахер», МБОУ СОШ № 4 и другие, у которых на протяжении длительного времени в полном объеме (или даже с перевыполнением от 1,5 до 4-х раз) заполняются квотируемые рабочие места для инвалидов.

В 2021 году в ГКУ КК «ЦЗН Староминского района»  в поиске подходящей работы обратилось 47 граждан из числа инвалидов. Трудоустроен 21 гражданин, из них 17 по направлению службы занятости, в т.ч. 4 на квотируемые рабочие места. Эти граждане были трудоустроены в такие организации как: ОАО «Кавказ», ИП Богуш В.В., МБОУ СОШ № 4, МБУ СШ «Виктория», МКУ «АТУ», ГКУ КК УСЗН в Староминском районе, МКУ «ЕДДС» МО Староминский район, ООО «Чистая станица», МУП «Теплоэнергетик», администрация Рассветовского сельского поселения и другие. Один гражданин с инвалидностью был трудоустроен по профессии оператор линии в производстве пищевой продукции к ИП Деркач Н.И. по специальной программе «Временное трудоустройство испытывающих трудности в поиске работы».

Надеемся, что положительный опыт этих организаций и предприятий даст хороший пример другим организациям и предприятиям района в трудоустройстве инвалидов. Ведь трудовая деятельность для человека является важным условием полноценной жизни.