ЕЩЕ в школе Светлана поняла, что хочет посвятить свою жизнь работе с детьми, поэтому поступила в Ейское педагогическое училище. После учебы дипломированный специалист встретилась с заведующей детсадом № 9 Людмилой Александровной Гребень, предложившей ей должность воспитателя в средней группе. С тех пор «Оленёнок» стал первым и единственным местом работы теперь уже старшего воспитателя Светланы Анатольевны Слынько. За более чем три десятилетия работы она прикипела душой к этому коллективу, выпустила пять групп воспитанников. А 15 лет назад коллеги избрали ее председателем первичной профсоюзной организации. 

Что даёт нам профсоюз?

За эти годы она накопила богатый практический опыт, которым делится с коллегами других детских садов. У Светланы Анатольевны есть четкий ответ на вопрос, почему важно состоять в профсоюзе. Она особо отмечает, что у администрации с профкомом, который активно участвует в регулировании трудовых отношений, сложились партнерские отношения.

Администрация детсада вместе с профкомом стараются создать в учреждении благоприятный психологический климат, быть внимательными к людям, их нуждам, обязательно поздравлять сотрудников с днем рождения и юбилеем, рождением ребенка и свадьбой… 

В «Олененке» достойные условия труда и отдыха. Особое внимание уделяется контролю за исполнением коллективного договора. Высокую оценку профсоюзу и его лидеру дают и члены первички.

«Мы все прекрасно понимаем, что сегодня сложно и ответственно быть председателем профкома, - рассказала воспитатель С.В. Минько. - Общественная работа занимает много времени, но Светлана Анатольевна с ней успешно справляется. Ей удалось сплотила вокруг себя не только актив, но и весь коллектив, создать доброжелательную атмосферу. Она выступает в роли нашего защитника, отстаивает социальные права. Чуткая, справедливая, отзывчивая, она умеет выслушать каждого».

На сегодня все 42 работника детсада являются членами профсоюза. Не было ни одного случая, чтобы новые сотрудники при трудоустройстве после беседы со Светланой Слынько отказывались от вступления в профсоюзную организацию. Но человека мало привлечь, главное – заинтересовать его общественной работой, не используя при этом командно-административных рычагов. Немаловажно, что Светлана Анатольевна сумела привлечь к профсоюзной деятельности молодёжь, создала группы, нацеленные на творчество и результат.

Внимание и поддержка дорогого стоят

«В детсаде работаю 18 лет, являюсь членом профкома и председателем ревизионной комиссии, - говорит воспитатель Е.В. Филько. - Совместно с коллегами организовывала праздники, посвященные Дню дошкольного работника, Новому году, 8 Марта, юбилеям коллег. Не забываем и о детях сотрудников, о спортивных соревнованиях и конкурсах «Здоровые решения», «Человек идущий». 

Поддержка коллектива и умение найти компромисс с работодателем позволяет нашему профсоюзному лидеру успешно решить все проблемы. Благодаря Светлане Анатольевне, все мы знаем о программе материальной поддержки членов профсоюза. 

В этом году в моей жизни случилась трудная жизненная ситуация – утрата близкого человека. Что может быть тяжелее? Обратилась к председателю «первички», и мне предоставили материальную помощь. Я благодарна нашему профсоюзному лидеру и всему коллективу».

А вот мнение инструктора по физкультуре детсада Е.В. Пилюк:

«Председатель нашей первичной профорганизации Светлана Анатольевна Слынько занимается общественной работой с инициативой и задором. Она сама ведёт здоровый образ жизни и добивается этого же от коллег. Так, в прошлом году мы участвовали во Всероссийском конкурсе лучших практик по пропаганде и формированию ЗОЖ. В этом году - в акции «Человек идущий», в ходе которой наши коллеги, поддерживая здоровый образ жизни, считали шаги, соревнуясь с другими командами.

Коллектив «Оленёнка» – постоянный участник районных и краевых мероприятий и конкурсов по определению лучшей первичной профорганизации в сфере образования. А также лучшего коллективного договора. Нашему колдоговору, кстати, была дана высокая оценка. Нам вручили сертификат на приобретение сплит-системы для детского сада».

Не обходят стороной профсоюз и вопросы техники безопасности. Разработана техдокументация, проводятся рейды по охране труда, контролируются осветительный, температурный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм, проводятся инструктажи с работниками. Результатом этой работы стало отсутствие фактов производственного травматизма на рабочих местах. И заслуженная победа в краевом этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

И во всем этом также весомая доля заслуг профсоюза, его лидера и всего дружного коллектива детского сада «Оленёнок». 

Светлана Анатольевна Слынько (на фото слева)

Елена КОНОВАЛОВА