Благодаря действию государственной краевой программы «Содействие занятости населения» и инициативной работе Центра занятости населения ситуация на рынке труда в Староминском районе становится менее напряженной. При сохранении из года в год общего числа обратившихся за содействием в поиске работы растет результативность: больше людей трудоустраивается, больше предприятий объявляют об имеющихся вакансиях.

По данным экспресс-анализа ЦЗН Староминского района, в январе-августе 2014 года было трудоустроено 1075 человек. Для сравнения, за тот же период 2013 года число трудоустроенных составило 717 человек. Рост значительный – почти 50%. Трудоустройство безработных граждан происходит по различным направлениям, зачастую с использованием мер бюджетной поддержки. Так, на временные рабочие места с материальной поддержкой за счет субвенций из регионального бюджета было трудоустроено 22 гражданина. Еще 28 безработных граждан были направлены ЦЗН на профессиональное обучение (переобучение). Всего же услуги по профессиональной ориентации получили 1868 граждан. В числе других организационных мер, применяемых специалистами ЦЗН района, - программы социальной адаптации («Клубы ищущих работу», «Новый старт»), в которых приняли участие 97 граждан, а также индивидуальная работа с психологами, которой был охвачен 91 безработный граждан. Кроме того, ЦЗН было проведено за 8 месяцев года 11 ярмарок вакансий, в которых участвовало 1343 гражданина.

Помощь староминчанам в трудоустройстве оказывается и на краевом уровне. В рамках постановления главы администрации Краснодарского края от 7 октября 2013 года «Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения» заключены 52 договора на организацию общественных работ с предприятиями района. По состоянию на 1.09.14 г. в общественных работах приняли участие 138 человека. Почти на 50% больше, чем в тот же период 2013 года. Кроме того, 4 работодателя из нашего района получили специальные краевые субсидии в сумме свыше 277 тыс. рублей для возмещения своих затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для инвалидов. Наконец, растет число вакансий, заявляемых работодателями. Если на 1.09.13 г. в службе занятости было зарегистрировано 276 вакантных рабочих мест, то на ту же дату 2014 года – уже 428 вакансий (+55,1%). Всего же в январе-августе 2014 года работодатели района заявили о потребности в 1711 работниках (за тот же период 2013 года - 1515 вакансий), из них 1249 свободных мест (или 73%) приходится на рабочие профессии.

Следствием принимаемых комплексных мер стало некоторое снижение индекса напряженности на рынке труда - с 1,8 до 1,7%. По состоянию на 1.09.2014 г. численность безработных граждан составила 363 человека. Данные на 1.09.2013 г. – 372 безработных граждан. Произошло пусть небольшое, но снижение. При этом число имеющихся вакансий (около 430) ощутимо превышает количество зарегистрированных безработных. Правда, при этом стоит учитывать возрастной состав безработных – ровно третью часть из них (33,3%) составляют лица предпенсионного возраста и люди, имеющие степень инвалидности и ограничения по труду. Это, как хорошо известно специалистам служб занятости, самая трудная социальная категория в плане трудоустройства на постоянную работу.

Еще одной современной тенденцией на рынке труда становится высокая динамика трудовых ресурсов и некоторое перераспределение по профессиональным категориям. Весьма любопытно, что многие предприятия района фигурируют сразу в двух статистических перечнях ЦЗН. И в тех, из которых увольняются (или увольняют) работники, и тех, которые объявляют об имеющихся вакансиях. Основной костяк безработных в районе составляют граждане, уволенные с МПК «Староминский», ЗАО «Красное Знамя», ЗАО «Староминское», ОАО «Кавказ», СК «Ленинградский», ЗАО «Староминская сельхозтехника», МУП «Теплоэнергетик». При этом основное количество рабочих мест заявлено такими предприятиями, как «Староминская сельхозтехника», «Кавказ», «Ома», «АгроСтройПроект», «Красное Знамя», «Тандер», «Большевик». По видам экономической деятельности потребность в работниках, заявленная работодателями, распределена следующим образом: сельское хозяйство, охотничье и лесное хозяйство (23%), обрабатывающие производства (13,5%), строительство (6,8%), оптовая и розничная торговля (30,6%), транспорт и связь (0,5%), финансовая деятельность (0,5%), операции с недвижимостью, аренда и риэлторских услуг (3,7%), государственное управление и обеспечение военной безопасности (0,7%), образование (7,0%), здравоохранение и социальные услуги (10,5%), предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (2,8%).

Для людей, находящихся в активной фазе смены или поиска работы, интересными будут следующие аналитические данные. Как сообщили в ЦЗН Староминского района, для 87% безработных основанием незанятости является увольнение по собственному желанию или окончание действия трудового договора. 9,6% безработных были уволены в связи с сокращением численности или штата организации. Численность граждан, снятых с учета ЦЗН в январе-августе 2014 года, составляет 1504 человек. Нашли работу (доходное занятие) 1075 граждан (+49,9% к такому же периоду 2013 году), в т.ч. трудоустроено 259 безработных граждан. Было снято с учета за длительную (более месяца) неявку 202 граждан, а в связи с самостоятельным трудоустройством - 181 гражданин. Средний период нахождения безработных граждан на учете составил 5,38 месяца.